دوره 29، شماره 158: هفته دوم آذر ماه 1390:1593-1597

توزیع فراوانی سندرم فرسودگی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان

امید احمدی, رضا عزیزخانی, منعم بصراوی

چکیده


مقدمه: هدف کلی از انجام این طرح، تعیین توزیع فراوانی سندرم فرسودگی (Burnout syndrome) و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان در سال ١٣٨٩ بود.

روش‌ها: این مطالعه یک مطالعه‌ی توصیفی تحلیلی و مقطعی بود که در سال ١٣٨٩ انجام گرفت. افراد شرکت کننده در مطالعه از میان پرستاران بخش‌های اورژانس، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبت‌های ویژه‌ی بیمارستان الزهرای (س) اصفهان به صورت تصادفی انتخاب شدند. جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز برای تعیین میزان فرسودگی در میان پرستاران بخش‌های مذکور با استفاده از پرسش‌نامه‌ی استانداردMaslach burnout inventory (MBI) انجام گرفت.

یافته‌ها: آزمون ANOVA نشان داد که میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران بخش‌های ارتوپدی و دیالیز به طور معنی‌داری کمتر از بخش‌های اورژانس و بخش مراقبت‌های ویژه بود (01/0 > P). به علاوه، پرستاران با سابقه کار کمتر از ١٠ سال نمره‌ی فرسودگی شغلی کمتری نسبت به پرستاران با سابقه‌ی کار بیشتر داشتند (04/0 > P). آزمون آماری Student-t نشان داد نمره‌ی فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان است
(0001/0 > P).

نتیجه‌گیری: طبق مطالعه‌ی ما و مطالعات دیگر پژوهشگران عوامل جنسیت، محل کار در بیمارستان و مدت زمان اشتغال در فرسودگی شغلی پرستاران نقش دارد.


واژگان کلیدی


فرسودگی شغلی؛ پرستاران؛ سندرم فرسودگی

تمام متن:

PDF

مراجع


Adali E, Priami M. Burnout among nurses in Intensive care units. Internal medicine Wards and Emergency departments in Greek Hospital. ICUs and Nursing Web Journ 2002; 11(1): 1-19.

Hansen N, Sverke M, Naswall K. Predicting nurse burnout from demands and resources in three acute care hospitals under different forms of ownership: a cross-sectional questionnaire survey. Int J Nurs Stud 2009; 46(1): 95-106.

Jenkins R, Elliott P. Stressors, burnout and social support: nurses in acute mental health settings. J Adv Nurs 2004; 48(6): 622-31.

Kuhn G, Goldberg R, Compton S. Tolerance for uncertainty, burnout, and satisfaction with the career of emergency medicine. Ann Emerg Med 2009; 54(1): 106-13.

Freudenberger HJ. Staff burnout. J Soc Issues 1974; 30(2): 159-65.

Maslach C, Schaufeli WB. Historical and conceptual developement of burnout. In: Schaufeli WB, Maslach C, Marek T, editors. Professional Burnout: Recent Developments In Theory And Research.London: Taylor & Francis; 1996. p. 1-18.

Pines A, Aronson E. Career burnout: causes and cures, in professional burnout: recent developments. In: Schaufeli WB, Maslach C, Marek T, editors. Professional Burnout: Recent Developments In Theory And Research.London: Taylor & Francis; 1996.

Freudenberger HJ, Richelson G. Burn-out: The High Cost of High Achievement. Garden City: Anchor Press; 1980.

Maslach C. Burnout, the Cost of Caring. Englewood Cliffs. New Jersey: Prentice-Hall ; 1982.

West CP, Huschka MM, Novotny PJ, Sloan JA, Kolars JC, Habermann TM, et al. Association of perceived medical errors with resident distress and empathy: a prospective longitudinal study. JAMA 2006; 296(9): 1071-8.

Sahraian A, Fazelzadeh A, Mehdizadeh AR, Toobaee SH. Burnout in hospital nurses: a comparison of internal, surgery, psychiatry and burns wards. Int Nurs Rev 2008; 55(1): 62-7.

Graham J, Ramirez AJ, Cull A, Finlay I, Hoy A, Richards MA. Job stress and satisfaction among palliative physicians. Palliat Med 1996; 10(3): 185-94.

Maslach C, Leiter M. The truth about burnout. , CA: Josey-Bass Publishers . San Fransisco : Jossey-Bass Publishers; 1997.

Pour Karbasi M. Effect of Muscle Relaxation Training on Reduce of Stress among Isfahan Industries Managers [Thesis]. Khorasgan: Islamic Azad University, Khorasgan Branch; 1996. p.23-6.

Freeborn DK. Satisfaction, commitment, and psychological well-being among HMO physicians. West J Med 2001; 174(1): 13-8.

Russell DW, Altmaier E, Van VD. Job-related stress, social support, and burnout among classroom teachers. J Appl Psychol 1987; 72(2): 269-74.

Saatchi M. Psychology of Productivity. Tehran: Virayesh publications; 1987.




Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 Unported License which allows users to read, copy, distribute and make derivative works for non-commercial purposes from the material, as long as the author of the original work is cited properly.