دوره 36، شماره 478: هفته دوم تیر ماه 1397:485-493

بررسي اثربخشي کيفيت زندگي درماني بر بهبود روابط با همکاران و کاهش تعارضات کار- خانواده در بین کارکنان مرکز آموزشي درماني الزهرای (س) شهر اصفهان

ريحانه ماهر, زهرا يوسفي, سرور آرمان

DOI: 10.22122/jims.v36i478.9664

چکیده


مقدمه: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي اثربخشي کيفيت زندگي درماني بر بهبود روابط با همکاران و کاهش تعارضات کار- خانواده کارکنان مرکز آموزشي- درماني الزهرای (س) شهر اصفهان بود.

روش‌ها: این مطالعه به روش نيمه آزمايشي با طرح پيش‌آزمون، پس‌آزمون و پيگيري و همراه با گروه شاهد انجام شد. جامعه‌ی آماري پژوهش را کليه کارکنان مرکز آموزشي- درماني الزهرای (س) شهر اصفهان تشکیل داد. نمونه‌ها شامل 30 نفر از کارکنان مرکز آموزشي- درماني الزهرا (س) بود که به صورت تصادفي در دو گروه آزمايش (15 نفر) و شاهد (15 نفر) قرار گرفتند. گروه آزمايش طي 9 جلسه 90 دقيقه‌اي، آموزش کيفيت زندگي درماني را دريافت کردند؛ در حالي که گروه شاهد در ليست انتظار قرار داشت. داده‌ها با کمک پرسش‌نامه‌های روابط با همکاران و تعارض کار- خانواده جمع‌آوری گردید و سپس با استفاده از آمار توصيفي (ميانگين و انحراف معیار) و استنباطي (آزمون Repeated measures ANCOVA) در نرم‌افزار SPSS مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت.

یافته‌ها: آموزش کیفیت زندگی درمانی در بهبود نمرات روابط همکاران (198/33 = F، 001/0 > P) و تعارضات کار- خانواده (480/10 = F و 001/0 > P) گروه آزمايش در مراحل پس‌آزمون و پيگيري نسبت به گروه شاهد در طول زمان مؤثر بود.

نتیجه‌گیری: کيفيت زندگي درماني تأثير معنی‌داری بر بهبود روابط با همکاران و کاهش تعارضات کار- خانواده کارکنان دارد. بدین ترتيب مي‌توان نتيجه گرفت که کيفيت زندگي درماني جهت بهبود روابط با همکاران و کاهش تعارضات کار- خانواده مؤثر است.


واژگان کلیدی


روابط با همکاران؛ کار؛ خانواده؛ تعارضات؛ كيفيت زندگي درمانی

تمام متن:

PDF

مراجع


Yaghmaei F, Mahfouzpour S, Raeis Akbari G, Kamali P. Satisfaction with service delivery in clients referring to urban health centers affiliated to Arak University of Medical Sciences. Iran J Nurs Res 2007; 2(4-5): 45-9. [In Persian].

Fati L, Mootabi F. Effective communication skill. Tehran, Iran: Danzhe Publications; 2006. [In Persian].

Reijo R. Field of organizational- industrial psychology. Trans. Hoseinzade D, Lobadi Z, Salehi P. Tehran, Iran: Maziyar Publications; 2013. [In Persian].

Mehdad A, Zakerin S, Mehdizadegan I. Moderating effects of personality characteristics on the relationship between perceived organizational justice' dimensions and work place violence tendency. Knowledge and Research in Applied Psychology 2013; 14(2): 69-78. [In Persian].

Kamkar M, Madani E. The predict of work-family conflict and job attachment from success dimensions among employees of natanz medical hygiene network. Journal of Educational Psychology 2010; 1(3): 47-56. [In Persian].

Rezaian A, Poorezat A. The foundations of organization and management. Tehran, Iran: SAMT Publications; 2016. [In Persian].

Alagheband A. Theoretical foundations and principles of educational management. Tehran, Iran: Ravan Piublication; 1992. [In Persian].

Lourel M, St-Onge S. Introduction of the book: From Conflict to Work-Family Enrichment: Results and Prospects for Research. Journal of Work and Organizational Psychology 2012; 18(2): 100-1. [In French].

Cohen A, Liani E. Work-family conflict among female employees in Israeli hospitals. Personnel Review 2009; 38(2): 124-41.

Burke RJ, Greenglass ER. Work-family congruence and work-family concerns among nursing staff. Can J Nurs Leadersh 1999; 12(2): 21-9.

Asali S. Conflict of work-family and its components. Tehran, Iran: Arena Publications; 2015. [In Persian].

Netemeyer RG, Boles JS, McMurrian R. Development and validation of work–family conflict and family–work conflict scales. Journal of Applied Psychology 1996; 81(4): 400-10.

Erdamar G, Demirel H. Investigation of work-family, family-work conflict of the teachers. Procedia Soc Behav Sci 2014; 116: 4919-24.

Papageorgiou C, Wells A. Depressive Rumination: Nature, Theory and Treatment. Hoboken, NJ: Wiley; 2004.

Van Dijk S. The dialectical behavior therapy skills workbook for bipolar disorder: Using DBT to regain control of your emotions and your life. Oakland, CA: New Harbinger Publications; 2009.

Baer R A. Mindfulness training as a clinical intervention: a conceptual and empirical review. Clin Psychol 2003; 10(2): 125-143.

Beck AT. Cognitive therapy. A 30-year retrospective. Am Psychol 1991; 46(4): 368-75.

Frisch MB. Quality of life therapy: Applying a life satisfaction approach to positive psychology and cognitive therapy. Hoboken, NJ: Wiley; 2005.

Riahi F, Vatan Khah M, Karim Nejhad F, Rahimi H, Beladi Moghadam E, Ahmadi Engali K. The effectiveness of quality-of-life therapy on subjective well- being and hope in parents of autistic children. Jundishapur Sci Med J 2014; 13(1): 53-65. [In Persian].

Aghaei S, Yousefi Z. The Effectiveness of the quality of life therapy on parental stress and its dimensions among mothers with intellectually disabled children. Journal of Family Research 2017; 13(50): 237-50. [In Persian].

Aghaei S, Yousefi Z. The effectiveness of quality of life therapy on psychological capitals and its dimensions among mothers of children with intellectual disability. Journal of Child Mental Health 2017; 4(2): 49-59. [In Persian].

Golparvar M, Bahari V. The effect of quality of life education on the components of psychological capital of female students. Journal of Woman and Family Studies 2014; 2(1): 62-71. [In Persian].

Emami Z, Kajbaf MB. The Effectiveness of Quality of Life Therapy on Anxiety and Depression in Female High School students. Journal of Researches in Cognitive and Behevioural Sciences 2014; 4(2): 89-102. [In Persian].

Tabachnick BG., Fidell LS. Using multivariate statistics. 5th ed. Boston, MA: Allyn and Bacon/Pearson Education; 2007.

Carlson DS, Kacmar KM, Williams LJ. Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work-Family Conflict. Journal of Vocational Behavior 2000; 56(2): 249-76.

Malekiha M, Baghban A, Fatehizade M. The effect of work-family conflict management training on decreasing work-family and family-work conflict of female work. Women’s Studies 2009; 7(1): 133-52. [In Persian].

Abdolahi N, Shafiabadi A, Ariya A. The study of effectectivness of relationship-oriented group training on reducing family- work conflict and increasing marital satisfaction of married workers in district 21 of Tehran [MSc Thesis]. Tehran, Iran: Allameh Tabatabaei; 1999. [In Persian].




Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 Unported License which allows users to read, copy, distribute and make derivative works for non-commercial purposes from the material, as long as the author of the original work is cited properly.