نوع مقاله : خلاصه سیاستی
نویسندگان
1
کارشناسی ارشد آمار زیستی، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده‌ی بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
2
روانپزشک، مرکز تحقیقات بازتوانی قلبی، پژوهشکده‌ی قلب و عروق اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
3
کارشناسی ارشد تغذیه، دانشکده‌ی تغذیه و علوم غذایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ،اصفهان، ایران
4
گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
5
استاد، مرکز تحقیقات توانبخشی قلبی اصفهان، پژوهشکده‌ی قلب و عروق، گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
6
فوق تخصص قلب و عروق، مرکز تحقیقات قلب و عروق، پژوهشکده‌ی قلب و عروق اصفهان، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
مطالعه‌ی انجام شده روی کارکنان ذوب‌آهن اصفهان، نشان‌دهنده‌ی ارتباط بین استرس شغلی و چاقی است؛ به‌طوری که کارکنان با استرس شغلی بالا، بیشتر در معرض چاقی قرار دارند. این یافته‌ها زنگ خطری برای صنایع کشور محسوب می‌شود، چرا که چاقی ناشی از استرس، هم سلامت نیروی کار را تهدید می‌کند، هم بهره‌وری و اقتصاد سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. راه‌حل این مشکل نیازمند اقدامات عملی و چندسطحی است که این سند در راستای آن تدوین شده است؛ در این خصوص، بهبود شرایط فیزیکی محیط کار به‌عنوان اولین و مؤثرترین گزینه پیشنهاد می‌شود، چرا که مستقیماً بر عوامل استرس‌زا تأثیر می‌گذارد. برنامه‌های آموزشی مدیریت استرس و تغذیه سالم، به‌عنوان مکمل‌های ضروری این برنامه‌ها عمل می‌کنند. اجرای موفق این راهکارها مستلزم مشارکت همه‌جانبه مدیریت، کارکنان و نهادهای نظارتی است. سرمایه‌گذاری در این حوزه نه‌تنها هزینه نیست، بلکه نوعی سرمایه‌گذاری هوشمندانه برای آینده صنعت و سلامت جامعه محسوب می‌شود.
تازه های تحقیق
آوات فیضی: Google Scholar
نضال صراف زادگان: Google Scholar
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Occupational Stress and Obesity in Iran’s Industrial Settings: From Research to Action
نویسندگان [English]
-
Parisa Zakeri
1
-
Hamidreza Roohafza
2
-
Shahnaz Amani Tirani
3
-
Naser Rajabi
4
-
Awat Feizi
5
-
Nizal Sarrafzadegan
6
1
MSc in Biostatistics, Department of Biostatistics & Epidemiology, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
2
Psychiatrist, Isfahan Cardiac Rehabilitation Research Center, Cardiovascular Research Institute, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
3
MSc in Nutrition, Department of Nutrition and Food Science, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
4
MSc in Epidemiology, Department of Biostatistics & Epidemiology, School of Health, Qum University of Medical Sciences, Qum, Iran.
5
Professor, Isfahan Cardiac Rehabilitation Research Center, Cardiovascular Research Institute, Department of Biostatistics & Epidemiology School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
6
Professor, Isfahan Cardiovascular Research Center, Cardiovascular Research Institute, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
چکیده [English]
A study conducted on employees of Isfahan Steel Company shows a worrying relationship between occupational stress and obesity, such that employees with high occupational stress are more susceptible to obesity. These findings are a wake-up call for the country's industries, as stress-induced obesity not only threatens the health of the workforce, but also affects organizational productivity and the economics. The solution to this problem requires practical and multi-level measures, which this document addresses. Improving the physical conditions of the workplace is proposed as the first and most effective option, as it directly affects stressors. Stress management and healthy nutrition training programs act as essential supplements to these programs. Successful implementation of these strategies requires the full participation of management, employees, and regulatory agencies. Investing in this area is not just a cost, but a smart investment for the future of the industry and the health of society
کلیدواژه‌ها [English]
-
Occupational stress
-
Obesity
-
Body Mass Index
-
Industry
)